CMI||Lombok Timur, NTB-Pemerintah Daerah Kabupaten Lombok Timur (Lotim) dinyatakan telah siap secara infrastruktur sistem, regulasi, dan SDM untuk menerapkan sistem manejemen talenta. Kesiapan tersebut berdasarkan ekspose dan paparan Tim Pemda Lombok Timur pada Rabu, (11/11/2026).
Tim penilai yang merupakan Para pejabat BKN tersebut, diantaranya Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman, Direktur Pengembangan Talenta dan Karir ASN Samsul Hidayat, dan Direktur JFM ASN Diah Kusuma Ismurdani, menilai Lombok Timur telah memenuhi aspek utama kesiapan.
Bupati Lombok Timur H. Haerul Warisin dan Sekda H. muhammad Juaini Taofik hadir pada kesempatan tersebut bersama Kepala BKPSDM dan jajarannya.
Pemda Lombok Timur berkomitmen memperkuat manajemen talenta sebagai fondasi tata kelola ASN yang transparan dan objektif demi mewujudkan pelayanan yang semakin baik bagi masyarakat Lombok Timur.
Kendati dinilai siap, BKN mengingatkan masih diperlukan perbaikan terhadap kelengkapan data dan dokumen pendukung.
Diharapkan, Pemda terus mengajak dan menyerukan kepada ASN Kabupaten Lombok Timur, terus meningkatkan kinerja termasuk mendokumentasikan serta menyampaikan bukti kinerjanya.
BKN juga memastikan akan terus mendampingi dalam implementa sistem manajemen talenta (SIMATA) dengan garis norma, standar, prosedur, dan kriteria.
SIMATA merupakan platform digital yang dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk mengimplementasikan manajemen talenta ASN secara terpusat, transparan, dan berbasis sistem merit, secara nasional sistem ini mulai berlaku 1 Januri 2026.
SIMATA membantu instansi pusat maupun daerah menyusun kebijakan promosi, rotasi, serta pengembangan karir ASN secara objektif dan transparan karena Menghubungkan data kinerja (SKP), kompetensi, potensi, kualifikasi, serta rekam jejak ASN ke dalam satu sistem terpadu.
Penerapan manajemen talenta berdasarkan UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, PermenPANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN sebagaimana telah diubah dengan PermenPANRB Nomor 20 Tahun 2025, dan Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan Manajemen Talenta ASN. (CMI)
Komentar
Posting Komentar